A propos de Social Ergie

 

Un gage d’harmonie sociale

Notre mission est d’accompagner l’entreprise et ses salariés à travers les risques psychosociaux pour générer une harmonie du climat social de l’entreprise. Les actions mises en place permettent de se diriger vers une amélioration de la qualité de vie au travail.

Notre approche du service social participe au maintien dans l’emploi de vos salariés.

Notre offre de service s’adresse à toute entreprise publique ou privée

  • Services de Ressources Humaines d’entreprises de + de 20 salariés qui doivent répondre aux obligations légales liées aux domaines du Handicap et du Plan Seniors,
  • TPE ou PME qui sollicitent une action spécifique pour l’accompagnement de leurs salariés rencontrant des difficultés sociales, juridiques, administratives… comme la maladie, les accidents de la vie qui peuvent entraîner des conséquences financières pour l’entreprise suite à un absentéisme,

 

Nous vous invitons à découvrir le détail de nos offres :

  • Notre offre de qualité de vie au travail (lien vers OK N°3-Qualité de vie au travail 24aout16)
  • Notre offre de service social en entreprise (lien vers page OK N°2-Service Social entreprise 24aout16)
  • Notre offre Trajectoire Sénior (lien vers page OK N°4- Trajectoire Senior 24aout16)
  • Notre offre de coaching (lien vers page N OK N°5-Coaching 24aout16)
  • Notre offre de bilan professionnel (lien vers page OK N°11-Bilan professionnel 24aout16)

 

Nos Atouts

  • Une expérience professionnelle de 30 ans auprès de grandes et moyennes entreprises
  • Une équipe diplômée d’Assistantes Sociales et de Conseillères du Travail
  • Un réseau de professionnels : ergonome, infirmière, psychologue, coach, consultant, formateur

 

Un outil d’optimisation du capital humain de votre entreprise

Notre mission est l’accompagnement

  • accompagnement de l’entreprise dans le cadre de ses obligations légales
  • accompagnement des salariés de l’entreprise dans tous les changements économiques au cours de l’évolution de leur carrière

Nos objectifs :

Participer à une meilleure performance des Ressources Humaines à travers cinq plans d’intervention :

  • La santé au travail,
  • La gestion des risques psychosociaux (pour une meilleure qualité de vie au travail)
  • La participation à la mise en place et du suivi du Plan Handicap,
  • Le Plan Seniors, et l’accompagnement des salariés à la transition retraite,
  • Les bilans d’orientation professionnelle.

Nos outils

À travers l’information, la communication, la médiation et la veille juridique, SOCIAL ERGIE met en œuvre une expertise pour l’aide à la résolution des problématiques concernant :

  • Les seniors,
  • La santé au travail et le handicap,
  • Les risques psychosociaux.

Notre équipe pluridisciplinaire

L’équipe de SOCIAL’ ERGIE est composée d’un ensemble de professionnels qui interviennent dans une action transversale en entreprise :

  • Des assistantes sociales et conseillères du travail
  • Des formateurs,
  • Des infirmières,
  • Des psychologues,
  • Des ergonomes,
  • Des coachs.

Découvrez notre équipe (lien vers page N°8-Qui sommes nous 24aout16)

Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 06 48 26 06 48 ou en nous laissant un message via notre formulaire de contact.